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 劳动工伤劳动争议 → 用人单位可以不支付经济补偿的情形
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用人单位可以不支付经济补偿的情形
来源: 本站 作者:钟乐军 律师 发表日期: 2012-03-03 07:50:39 阅读次数: 1467

    根据劳动合同法之规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金:
    1
、在试用期间被证明不符合录用条件的;
    2
、严重违反用人单位的规章制度的;
    3
、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    4
、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    5
、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的 情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
    6
、被依法追究刑事责任的。

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